中國中原召開黨委理論學習中心組(擴大)會:變革調整生產關系 解放和發展生產力

日期:2021年09月29日 來源:黨群工作部

  9月15日,中國中原黨委中心組召開2021年第九次集中學習專題研討會議,學習習近平在中央黨校中青年干部培訓班開班式上的重要講話精神、《中國共產黨組織工作條例》(以下簡稱《條例》)、《新征程面對面》、《“十四五”中央企業發展規劃綱要》和《“十四五”全國國資系統國有資本布局優化和結構調整規劃》(以下簡稱“兩個規劃”)有關內容,研究部署公司貫徹落實工作。公司黨委書記、董事長王永福主持會議,黨委委員、班子成員參加學習研討。

  會議認為,習近平總書記在中央黨校2021年秋季學期中青年干部培訓班上的講話是對年輕干部成長成才規律、方法、路徑的系統總結,為年輕干部成長成才提供了科學指南,為我們加強年輕干部隊伍建設提供了根本遵循。《條例》的印發是黨組織建設史上的一件大事,為做好新時代黨的組織工作、加強黨的組織建設提供了基本遵循。

會議認為,《新征程面對面》蘊含的生產力與生產關系的辯證關系及矛盾運動的歷史唯物主義哲學原理,給公司經濟發展注入活力、事業前進增添動力具有重要的思想指引意義。“兩個規劃”對公司堅持和加強黨的全面領導,深化供給側結構性改革和需求側消費動力牽引,加快布局結構優化調整具有重要的戰略指導意義。

  會議強調,要全面深刻領會總書記在開班儀式重要講話精神要義,學思踐悟。強化政治建設,更好地培養國際化經營干部和人才隊伍,打好“十四五”高質量發展主動仗。昂揚精神狀態,統籌好發展與安全,增強斗爭精神、提高斗爭本領,在擔當作為中力行改革、確保穩定。

  會議強調,要不斷強化把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局的政治能力、戰略眼光和專業水平,努力把學習成效轉化為推動公司高質量發展的工作實績。要以貫徹落實“兩個規劃”為牽引,通過深化國有企業制度、體制、機制改革,進一步變革、調整和優化企業生產關系,從上層建筑方面不斷健全完善企業治理制度,從組織模式方面不斷規范優化管理體制,從相互作用方面不斷疏通暢通企業運行機制,從而充分調動起全體干部職工干事創業積極性,進一步解放和發展生產力。

  會議要求,以史為鑒推動由“窗口型公司”向“投建營一體化”平臺運營發展方式變革。要回顧三十多年來窗口型公司“雄關漫道真如鐵”的發展道路,總結管理經驗和比較優勢。要立足新發展階段,深刻把握“人間正道是滄桑”的發展現狀,睜眼看世界分析研判國際市場需求和工程商業模式的轉變。要構建工程全生命周期價值鏈的“投建營一體化”商業運營模式,以“長風破浪會有時”的堅定信念,提高平臺投融資、項目管理和國際資源整合能力,聯合有關方組建聯營體構建價值鏈。

  會議要求,錨定“排頭兵、鏈長”戰略定位推動高質量發展。市場開發加強國際對標調研,搶抓核能市場需求側消費動力牽引,將海外市場的多元化需求和實踐經驗“帶回來”,培育增量增長新動能。項目管理強化高質量精細化,踐行“六大控制七個零”工程管理理念,打造存量增值增長極。運維服務堅持深耕厚植,爭做國際化經營“排頭兵”,勇擔核工業全壽期全產業鏈走出去“鏈長”,將國內多堆型核電機組的建設和運維經驗“走出去”,推動核工業全產業鏈國內國際良好實踐相互借鑒、整合優化。

  會議要求,黨建引領和多元激勵相結合解放和發展生產力。要提升基層黨組織組織力,發揮黨組織戰斗堡壘前沿優勢,通過企業文化和組織氛圍建設,在公司內部構建長效的激勵源泉,引領廣大干部職工政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織,使廣大職工成為同心合力、團結戰斗的堅強集體。要在充分調研內在需求和對標外部先進基礎上,有針對性地制定物質激勵措施,構建系統多元化回報與激勵體系,激發積極性和創造力。要用好考核指揮棒,建立健全業務考核和黨建考核相結合的制度機制,強化結果運用,激發黨員、干部、職工全員干事創業內生動力。

  

  

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